Home Tin Tức Hoa Kỳ CEO nâng lương tối thiểu lên $70,000

CEO nâng lương tối thiểu lên $70,000

CEO nâng lương tối thiểu lên $70,000

Seattle, Washington. (CBS) — Ông Dan Price, nhà sáng lập và tổng giám đốc của công ty Gravity Payments, vừa ấn định mức lương tối thiểu là 70,000 Mỹ kim một năm cho toàn thể nhân viên trong công ty, kể cả những thư ký được trả lương thấp nhất.

Công ty thanh toán thẻ tín dụng có trụ sở tại Seattle có kế hoạch nâng mức lương tối thiểu trong 3 năm, bắt đầu bằng việc tăng lương cho những nhân viên có mức lương thấp lên 50,000 Mỹ kim một năm ngay lập tức. Ông Price loan báo điều này trong một cuộc họp toàn công ty hôm Thứ Hai ngày 13 tháng Tư. Khoảng 120 nhân viên của Gravity đã ngồi im lặng sững sờ trong chốc lát, rồi đứng dậy vỗ tay hoan hô vị tổng giám đốc.

Ông Price đi đến quyết định này sau khi đọc một bài báo nói về sự tương quan giữa niềm hạnh phúc và một mức thu nhập tương đối khá giả. Ngoài ra, ông cho biết ông cũng muốn góp phần giảm chênh lệch giàu nghèo trên thế giới. Ông Price, người sáng lập công ty này năm 2004 khi mới 19 tuổi, nói rằng ông sẽ thanh toán các khoản tăng lương bằng cách tự giảm lương của mình từ gần 1 triệu Mỹ kim xuống còn 70,000 Mỹ kim, và sử dụng 75 đến 80% của lợi nhuận dự phóng 2.2 triệu Mỹ kim của công ty trong năm nay. Trong số 120 nhân viên của Gravity Payments, khoảng 70 người sẽ nhận được mức lương mới, trong đó 30 người sẽ thấy lương của mình tăng gấp đôi.

Ngay ngày hôm sau, tức Thứ Ba ngày 14 tháng Tư, công ty Gravity Payments nhận được hơn 500 đơn xin việc từ khắp nơi gửi về. (Huy Lam)

(0)