Home Tin Tức Việt Nam 3,000 công nhân tại Sài Gòn tiếp tục đình công để phản đối chính sách lương bổng

3,000 công nhân tại Sài Gòn tiếp tục đình công để phản đối chính sách lương bổng

3,000 công nhân tại Sài Gòn tiếp tục đình công để phản đối chính sách lương bổng
Sau cuộc đối thoại bất thành

Công nhân công ty Nissey cho biết, trước việc Chính phủ CSVN ban hành Nghị định về việc điều chỉnh lương cơ bản, ban giám đốc công ty đã cắt giảm rất nhiều phụ cấp của công nhân, với số tiền khoảng 200,000 đồng. Như vậy, với mức lương căn bản và các phụ cấp, như; nhà ở, độc hại thì lương của họ chỉ nhỉn hơn 1 triệu đồng (khoảng 45 Mỹ kim) một tháng.

Công nhân cho biết công ty đồng thời cũng không tăng lương thâm niên, khiến rất nhiều người làm việc lâu năm và người mới vô làm có mức lương như nhau.

Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Phó Chủ tịch Hội Luật gia Việt Nam tại Sài Gòn cho rằng: “Họ đã cắt khoản trợ cấp trước đây thỏa thuận với người lao động trong hợp đồng, đây là một việc làm không đúng với quy định của pháp luật đã được quy định rõ trong Điều 90 Luật Lao động, cũng như Nghị định 122 của Chính phủ. Đối với doanh nghiệp làm không đúng này thì Chính phủ sẽ xử phạt hành chính từ 40-150 triệu đồng”.

Vào ngày 15/2, đồng loạt công nhân công ty Nissey đình công để phản đối việc ban giám đốc cắt tiền phụ cấp để tăng lương cơ bản.

Trước những yêu sách của công nhân, phía công ty Nissey cho rằng, với mức lương hiện nay là hoàn toàn phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam.

Tuy nhiên, vào sáng ngày 17/2, để làm dịu bầu không khí căng thẳng, công ty Nissey đã cho ra thông báo, trong đó cho biết sẽ tăng thêm phụ cấp đối với những người có thâm niên, cứ 1 năm làm việc sẽ được tăng thêm 20,000 đồng trên mức lương và không quá 200,000 đồng. Nghĩa là, với người có thâm niên làm việc 12 năm thì tiền phụ cấp tăng thêm 200 ngàn. Đối với người có thâm niên 2 năm thì phụ cấp chỉ là 40 ngàn.

Tuy nhiên, việc làm này đã không thỏa mãn được công nhân. Các công nhân yêu cầu công ty Nissey phải tăng 200 ngàn vào lương cơ bản.

Theo diễn tiến mới nhất, Chủ tịch Hội đồng quản trị bay từ Nhật Bản sang đã đối thoại trực tiếp với công nhân. Tuy nhiên, ông này không đưa ra phương án giải quyết cụ thể mà chỉ đề nghị công nhân quay trở lại làm việc, những yêu sách sẽ được “từ từ xem xét”.

Cuộc đối thoại đã không mang lại kết quả như ý muốn. Các công nhân đi về, không chịu quay trở lại làm việc. Nhiều công nhân cho biết, nếu họ quay trở làm việc đồng nghĩa với việc chấp nhận cách giải quyết của công ty.

Ngọc Quân / SBTN

(1)